PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BPBD KABUPATEN MUKOMUKO

Wulandari, Indah Okta (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BPBD KABUPATEN MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text SKRIPSI_21101155310594_INDAH OKTA WULANDARI_ABSTRAK.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101155310594_INDAH OKTA WULANDARI_BAB I.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101155310594_INDAH OKTA WULANDARI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) | Preview
	Text SKRIPSI_21101155310594_INDAH OKTA WULANDARI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Kantor BPBD Kabupaten Mukomuko. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan alat yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan maupun kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa meskipun lingkungan kerja menjadi faktor penting dalam organisasi, dalam konteks penelitian ini, ketersediaan fasilitas kerja yang memadai lebih berperan dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen BPBD Kabupaten Mukomuko untuk lebih fokus pada peningkatan fasilitas kerja guna mendukung efektivitas dan efisiensi kinerja karyawan. Dengan fasilitas yang lebih baik, diharapkan kepuasan kerja meningkat, yang pada akhirnya berdampak positif pada pencapaian tujuan organisasi. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item