PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BPR RANGKIANG AUA DENAI

Aziza, Siti Nur (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BPR RANGKIANG AUA DENAI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310534_Siti Nur Azizah_Abstrak.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310534_Siti Nur Azizah_BAB I.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310534_Siti Nur Azizah_Daftar Pustaka.pdf Download (311kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310534_Siti Nur Azizah_Full Text..pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR Rangkiang Aua Denai. Penelitian ini merepakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui mengedarkan kuesioner. Teknik sampel ini menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, analisis partial least aquare (PLS), outer model, inner model dan uji hipotesis, pengelolahan data dalam penelitian menggunakan program software SmartPLS 3.0 Hasil penelitian dapat disimpulkan, Tidak Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT BPR Rangkiang Aua Denai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item