Safira, Olivia (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG NIPAH KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
|
Text
Skripsi_21101155310328_Olivia Safira_Abstrak.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310328_Olivia Safira_Bab 1.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310328_Olivia Safira_Daftar Pustaka.pdf Download (296kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_21101155310328_Olivia Safira_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Olivia Safira, No. BP 21101155310328, Jurusan Manajemen, FakultasEkonomi dan Bisnis, tahun 2025, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawandengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Jalur NugrahaEkakurir (JNE) Cabang Nipah Kota Padang, dibawah bimbingan Ibuk Dr. Vivi Nila Sari, S.E, M.M dan Bapak Bayu Pratama Azka, S.E, M.M. Penelitianini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui kuisioner, dengan sampel 57 responden PT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang NipahKota Padang. Metode analisis yang digunakan adalah path analysis, analisispartial least squares (PLS), outer model, inner model dan uji hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS3.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh negatif dantidaksignifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja mampumemediasi kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawanpadaPT Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Nipah Kota Padang. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan KerjadanKinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 08 Dec 2025 03:44 |
| Last Modified: | 08 Dec 2025 03:44 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14281 |
Actions (login required)
 |
View Item |
