Rizali, Juanda (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
|
Text
Skripsi_21101155310269_Juanda Rizali_Abstrak.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310269_Juanda Rizali_BAB I.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310269_Juanda Rizali_Daftar Pustaka.pdf Download (287kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_21101155310269_Juanda Rizali_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text
Skripsi_21101155310270_Latansa Sarla Atova_Abstrak.pdf Download (281kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310270_Latansa Sarla Atova_BAB I.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310270_Latansa Sarla Atova_Daftar Pustaka.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310270_Latansa Sarla Atova_Full Text.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kota Payakumbuh. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner, dengan sampai 94 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Kata kunci: Pelatihan, Budaya Oragnisasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 20 Nov 2025 08:24 |
| Last Modified: | 24 Nov 2025 07:48 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14249 |
Actions (login required)
 |
View Item |
