PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG

Irawan, Wera Wahyuni (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310196_Wera Wahyuni Irawan_Abstrak.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310196_Wera Wahyuni Irawan_BAB I.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310196_Wera Wahyuni Irawan_Daftar Pustaka.pdf Download (190kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310196_Wera Wahyuni Irawan_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara mengajukan kuesioner kepada responden, dengan sampel 60 responden dengan metode sampel jenuh atau metode sensus. Metode penelitian ini dilakukan untuk menganalisis data menggunakan motode kuantitatif. Data kuantitatif dalam penelitian ini merupakan data yang bersumber langsung dari responden yang disajikan dalam bentuk skala likert. Metode statistik data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan Partial Least Square dengan program smartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan pada beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi, Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel motivasi, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, Motivasi dapat memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai dan Motivasi.

Actions (login required)

View Item