PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG

Rovitia, Novela (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
skripsi_21101155310180_NOVELA ROVITIA_Abstrak.pdf
Download (33kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
skripsi_21101155310180_N0VELA ROVITIA_BAB I.pdf
Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
SKRIPSI_21101155310180_N0VELA ROVITIA_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (165kB) | Preview
[img] Text
skripsi_21101155310180_NOVELA ROVITIA_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 71 responden. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling(SEM) dengan menggunakan Partial Least Square(PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja.(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Penempatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja.(3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.(4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.(5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.(6) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.(7) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Penempatan Karyawan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 11 Nov 2025 08:29
Last Modified: 11 Nov 2025 08:29
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14197

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.