PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PTP INTI 4 KINALI PASAMAN BARAT

Hafifa, Hayatul (2025) PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PTP INTI 4 KINALI PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310119_Hayatul Hafifa_ABSTRAK.pdf
Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310119_Hayatul Hafifa_BAB I.pdf
Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310119_Hayatul Hafifa_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (258kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310119_Hayatul Hafifa_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesejahteraan karyawan dan hubungan interpersonal terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 73 orang karyawan yaitu pada PTP inti 4 Kinali Pasaman Barat.Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Portal Least Square.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan kerja . (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antaran hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kesejahteraan karyawan terhadap produktivitas kerja. (4) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara hubungan interpersonal dengan produktivitas kerja. (5) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. (6) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara kesejahteraan karyawan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara hubungan interpersonal terhadap melalui kepuasan kerja. Kata kunci: Kesejahteraan Karyawan, Hubungan Interpersonal, Produktivitas Kerja Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 07 Nov 2025 07:26
Last Modified: 07 Nov 2025 07:26
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14170

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.