PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROV SUMATERA BARAT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Jumaiyang, Sahdatul (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROV SUMATERA BARAT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310090_Sahdatul Jumaiyang_Abstrak.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310090_Sahdatul Jumaiyang_BAB I.pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text kripsi_21101155310090_Sahdatul Jumaiyang_Daftar Pustaka.pdf Download (594kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310090_Sahdatul Jumaiyang_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Prov Sumatera Barat dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di dinas bina marga cipta karya dan tata ruang prov sumatera barat pada tahun 2021/2023 sebanyak 53 pegawai. Hasil penelitian ini yaitu (1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat(2)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat (3)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat.(4)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat.(5)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat.(6)Terdapat Budaya organisasi pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat.(7)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja pada Dinas Bina Marga Cipta Karya dan Tata Ruang ProvinsiSumatra Barat. KataKunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja , Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item