PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, LEADER MEMBER EXCHANGE, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 3 LENGAYANG KABUPATEN PESISIR SELATAN

Sari, Hanin Nursakia (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, LEADER MEMBER EXCHANGE, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA GURU DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 3 LENGAYANG KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310069_HANIM NURSAKIA SARI_Abstrak.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310069_HANIM NURSAKIA SARI_BAB I.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310069_HANIM NURSAKIA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (448kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310069_HANIM NURSAKIA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Servant Leadership, Leader Member Exchange, Dan Locus Of Control terhadap Kinerja Guru Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Pada SMAN 3 Lengayang, Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yyang digunakan adalah Analisis Sructural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 47 responden. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu: 1) Servant leadership tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 2) Leader member exchange berpengaruh secara signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 3) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 4) Servant leadership berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 5) Leader member exchange tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 6) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 7) Work life balance berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru pada SMAN 3 Lengayang. 8) Servant leadership tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 9) Leader member exchange berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang. 10) Locus of control berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui work life balance pada SMAN 3 Lengayang. Kata Kunci : Servant Leadership, Leader Member Exchange, Locus Of Control, Kinerja Guru, Work Life Balance

Actions (login required)

View Item