PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA PESANTREN INSAN CENDEKIA BOARDING SCHOOL PAYAKUMBUH DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Shandini, Tiara (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA PESANTREN INSAN CENDEKIA BOARDING SCHOOL PAYAKUMBUH DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310045_Tiara Shandini_Abstrak.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310045_Tiara Shandini_BAB I.pdf Download (309kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310045_Tiara Shandini_Daftar Pustaka.pdf Download (261kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310045_Tiara Shandini_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru pada Pesantern Insan cendikia boarding school payakumbuh dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Dengan mengedarkan kusioner sebanyak 45 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap budaya organisasi, maka H1 Pada penelitian ini ditolak. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi, maka H2 pada penelitian ini diterima. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, maka H3 pada penelitian ini ditolak. Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, maka H4 pada penelitian ini ditolak.budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, maka H5 pada penelitian ini diterima. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru melalui budaya organisasi, maka H6 pada penelitian ini ditolak. Motivasi kerja berpengaruh positih dan signifikan terhadap kinerja guru melalui budaya rganisasi, maka H7 pada penelitian ini diterima. Kata kunci : Kompensasi, motivasi kerja. Kinerja guru ,budaya organisasi

Actions (login required)

View Item