PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENINGNYA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KAB.SOLOK

Odisa, Prenggi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENINGNYA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KAB.SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_Prenggi Odisa_20101155310693_Abstrak.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_Prenggi Odisa_20101155310693_Bab 1.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_Prenggi Odisa_20101155310693_Daftar Pustaka.pdf Download (586kB) | Preview
	Text Skripsi_Prenggi Odisa_20101155310693_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja dengan kinerja pegawai sebagai intervening pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab. Solok dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 4.1 Populasi dan sampel penelitian ini adalah dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab. Solok. lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. Kata Kunci: Lingkungan kerja,Komunikasi,Kepuasan kerja,Kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item