PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA NON PNS DI KANTOR WILAYAH DISPORA PASAMAN BARAT

Khairani, Arzu (2025) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA NON PNS DI KANTOR WILAYAH DISPORA PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_20101155310672_Arzu Khairani_Abstrak.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310672_Arzu Khairani_BAB I.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310672_Arzu Khairani_Daftar Pustaka.pdf Download (182kB) | Preview
	Text Skripsi_20101155310672_Arzu Khairani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Arzu Khairani, 201011553105529, Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Non Pns Di Kantor Wilayah Dispora Pasaman Barat. Dibawah Bimbingan I ibuk Hilda Mary S.E, M.M. Dan Pembimbing II Ibuk Desi Permata Sari, S.H, MM Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pembahasan Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Non Pns Di Kantor Wilayah Dispora Pasaman Barat. Metode Analisis Data berupa jenis Data Kuesioner dengan Sampel 60 responden. Metode Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis jenis Data Kuesioner. Hasil penelitian Yang Didapatkan Berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Tidak Terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Budaya Organisasi pada Konsumen Dispora Pasaman Barat, Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Budaya Organisasi pada Konsumen Dispora Pasaman Barat, Tidak Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Budaya Organisasi pada Konsumen Dispora Pasaman Barat, Tidak Terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Konsumen Dispora Pasaman Barat., Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Konsumen Dispora Pasaman Barat, Terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Konsumen Dispora Pasaman Barat. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik Motivasi Kerja yang dirasakan oleh Konsumen Dispora Pasaman Barat, maka semakin tinggi pula, Kinerja Pegawai yang dilakukan mereka, Tidak Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Konsumen Dispora Pasaman Barat, Budaya Organisasi Tidak mampu mempengaruhi variable Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi Tidak mampu mempengaruhi variable Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi Tidak mampu mempengaruhi variable Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Akhirnya Penulis menyarankan kepada Perusahaan perlunya bagi Manajemen perusahaan untuk memberikan perhatian khusus terhadap peningkatan Kinerja Pegawai melalui variabel variabel yang telah diteliti. Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi

Actions (login required)

View Item