PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRESTA BUKITTINGGI

Alhadi, Hamid (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRESTA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text SKRIPSI_18101155310353_HAMID ALHADI_Abstrak.pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_18101155310353_HAMID ALHADI_BAB I.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_18101155310353_HAMID ALHADI_Daftar Pustaka.pdf Download (118kB) | Preview
	Text SKRIPSI_18101155310353_HAMID ALHADI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di polresta bukittinggi. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 129 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap semangat kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap semangat kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap semangat kerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja

Actions (login required)

View Item