SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENENTUAN PEMBERIAN REWARD KEPADA KARYAWAN UNTUK OPTIMALISASI MANAJEMEN BISNIS PADA IIBUMI CAFE AND RESTO MENGGUNAKAN METODE VIKOR

Sari, Indah Permata (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENENTUAN PEMBERIAN REWARD KEPADA KARYAWAN UNTUK OPTIMALISASI MANAJEMEN BISNIS PADA IIBUMI CAFE AND RESTO MENGGUNAKAN METODE VIKOR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_20101152630057_INDAH PERMATA SARI_Abstrak.pdf Download (203kB)
	Text Skripsi_20101152630057_INDAH PERMATA SARI_BAB I.pdf Download (473kB)
	Text Skripsi_20101152630057_INDAH PERMATA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (248kB)
	Text Skripsi_20101152630057_INDAH PERMATA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Sistem pemberian reward karyawan pada iiBumi Cafe and Resto saat ini kecenderungan penilaian masih berdasarkan pendapat pribadi owner Cafe sehingga penilaian kinerja karyawan kurang di yakini keabsahannya. Hal ini membuat pemberian reward kurang efektif sehingga validitas penilaian kinerja karyawan belum begitu dapat dipastikan. Untuk mengatasi permasalahan pemberian reward karyawan pada iiBumi Cafe and Resto, maka penelitian ini mengusulkan salah satu upaya dalam peningkatan kualitas kinerja tersebut dengan melakukan suatu pengukuran terhadap kinerja seorang karyawan terhadap perusahaan melalui suatu penilaian kinerja karyawan untuk pemberian reward dengan menggunakan metode Vikor. Oleh karena itu, kinerja karyawan harus dievaluasi dengan membandingkan beberapa kriteria. Bobot kriteria evaluasi kinerja karyawan untuk menentukan faktor evaluasi mana yang lebih penting. iiBumi Cafe and Resto memiliki lima kriteria pembobotan berdasarkan masa kerja, kedispilinan, tanggung jawab, hasil kerja, dan surat peringatan dan data yang diambil dalam penelitian dilakukan pada bulan Desember. Tujuan dari sistem ini bukan untuk menggantikan peran manajer dalam pengambilan keputusan, melainkan untuk mendukung manajer dalam mengambil keputusan secara cepat dan akurat sesuai standar yang diinginkan. Sehingga disimpulkan bahwa dalam penetuan penerimaan reward pada Iibumi Café and Resto dengan menggunakan metode VIKOR mendapatkan 16 dari 30 alternatif (Karyawan) yang menerima reward pada Iibumi Cafe and Resto. Penelitian ini diharapkan dapat membantu ataupun memudahkan iiBumi Cafe and Resto dalam pemberian reward berdasarkan penilaian kinerja karyawan antara lain yaitu aplikasi sistem ini hanya diterapkan untuk menentukan jumlah reward. Penelitian yang dilakukan dapat membantu iiBumi cafe and resto sehingga dapat memberikan alternatif terbaik dalam pengambilan keputusan pemberian reward untuk karyawan. Hal ini dibuktikan dengan penelitian yang dibuat dapat mempermudah pihak iiBumi Cafe and Resto dalam melakukan penilaian bagi karyawan Kata kunci : Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Reward, VIsekriterijumsko KOmpromisno Rangiranje (VIKOR)

Actions (login required)

View Item