HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN STRES KERJA PADA GURU PEREMPUAN DI SMA NEGERI 2 SUNGAI LIMAU

Al- Humaira, Nurul Anggia (2024) HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN STRES KERJA PADA GURU PEREMPUAN DI SMA NEGERI 2 SUNGAI LIMAU. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_NURUL ANGGIA AL-HUMAIR_20101157510111_ABSTRAK.pdf Download (32kB)
	Text SKRIPSI_NURUL ANGGIA AL-HUMAIR_20101157510111_BAB 1.pdf Download (123kB)
	Text SKRIPSI_NURUL ANGGIA AL-HUMAIR_20101157510111_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (35kB)
	Text SKRIPSI_NURUL ANGGIA AL-HUMAIR_20101157510111_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan work family conflict dengan stres kerja pada guru perempuan di SMA Negeri 2 Sungai Limau. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work family conflict dan variabel terikat adalah Stres kerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Work family conflict dan skala Stres Kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 49 orang guru perempuan yang sudah menikah. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada Work family conflict bergerak dari 0,439 sampai dengan 0,797, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,945. Sedangkan koefisien validitas pada Stres Kerja bergerak dari 0,311 sampai dengan 0,886, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,929. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah uji korelasi Product Moment (Pearson) yang dilakukan dengan bantuan IBM SPSS 21.0, diperoleh nilai koefisien (r) = 0,669 dengan taraf signifikan korelasi (p) = 0,000, karena nilai p sig 0,000 < 0,01 maka hipotesis diterima. Hal ini menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara hubungan work family conflict dengan stres kerja pada guru perempuan di SMA Negeri 2 Sungai Limau dengan nilai korelasi 0,669 menunjukkan hubungan yang kuat berarah positif. Artinya jika work family conflict tinggi maka stres kerja pada guru perempuan semakin tinggi. Sebaliknya jika work family conflict rendah maka stres kerja pada guru perempuan juga semakin rendah pada guru perempuan di SMA Negeri 2 Sungai Limau. Kontribusi efektif variabel work family conflict dengan stres kerja sebesar 45%. Kata kunci: Work Family Conflict, Stres Kerja, Guru Perempuan, Sekolah

Actions (login required)

View Item