PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT PADANG

PUTRA, PRAMUDITA SYAH (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) UPT PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310332 PRAMUDITA SYAH PUTRA_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_20101155310332 PRAMUDITA SYAH PUTRA_BAB I.pdf Download (201kB)
	Text SKRIPSI_20101155310332 PRAMUDITA SYAH PUTRA_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text SKRIPSI_20101155310332 PRAMUDITA SYAH PUTRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN (persero) UPT padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 65 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item