PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN DAN BONUS KARYAWAN DITOKO RAYYAN HIJAB MENGGUNAKAN METODE SMART

Dwi, Candra Bayu Satria (2023) PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN DAN BONUS KARYAWAN DITOKO RAYYAN HIJAB MENGGUNAKAN METODE SMART. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101152610422_Bayu Satria Dwi Candra_Abstrak.pdf Download (327kB)
	Text Skripsi_19101152610422_Bayu Satria Dwi Candra_BAB I.pdf Download (431kB)
	Text Skripsi_19101152610422_Bayu Satria Dwi Candra_Daftar Pustaka.pdf Download (406kB)
	Text Skripsi_19101152610422_Bayu Satria Dwi Candra_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dengan meningkatnya teknologi dan informasi yang sangat pesat,banyak instansi membutuhkan sistem penggajian yang bisa mengoptimalkan pengolahan data gaji karyawannya secara cepat dan akurat. Toko Rayyan Hijab Painan merupakan salah satu Toko yang menjual Hijab. Dan proses gaji masih bersifat manual,maksudnya dalam penyimpanan dan pemroses data penggajian masih menggunakan buku besar yang rentan terhadap terjadinya kehilangan buku tersebut. Oleh sebab itu dirancanglah aplikasi sistem informasi penggajian menggunakan Visual Basic 2010 dan MySQL sebagai database untuk mempercepat manajemen penggajian, meminimalisir kesalahan perhitungan serta mengurangi tidak terjadinya kehilangan data gaji karyawan yang terjadi. Dengan membuktikan pada pengujian sistem yang akan dibuat. Penelitian ini dilakukan dalam beberapa tahapan, tahapannya dimulai dari analisis sistem yang meliputi identifikasi masalah, usulan solusi, pemodelan, analisis kasus, dan analisis kebutuhan sistem. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sistem informasi penggajian karyawan Toko Rayyan Hijab Painan dapat memudahkan Admin dalam melakukan perhitungan penggajian dan pencetakan slip gaji bulanan dan tahunan serta bebas dari kesalahan perhitungan dan secara fungsional mengeluarkan hasil yang diharapkan. Kata Kunci : Sistem Informasi, Penggajian, Karyawan, Visual Basic,MySQL.

Actions (login required)

View Item