SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALI NAGARI LADANG PANJANG BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

Efendi, Irfan (2023) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALI NAGARI LADANG PANJANG BERBASIS WEB DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW). Diploma thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text TA_IRFAN EFENDI_18101152600032_ABSTRAK.pdf Download (138kB)
	Text TA_IRFAN EFENDI_18101152600032_BAB I.pdf Download (308kB)
	Text TA_IRFAN EFENDI_18101152600032_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB)
	Text TA_IRFAN EFENDI_18101152600032_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Ilmu pengetahuan dan teknologi akhir-akhir ini mengalami perkembangan yang sangat pesat terutama dalam bidang komputer dan smartphone. Teknologi informasi tidak hanya diharapkan sebagai perangkat pembantu dan mempermudah kegiatan operasional perusahaan, tapi telah menjadi bagian strategi dalam mempertahankan kinerja pegawai. Kantor Wali Nagari Ladang Panjang merupakan salah satu instansi pelayanan masyarakat yang ada di Kota Padang. Penilaian kinerja pegawai di Kantor Wali Nagari Ladang Panjang dilakukan sebelumnya. Sehingga menyebabkan pimpinan sulit untuk menetapkan siapa pegawai yang kinerjanya baik dan kinerja yang kurang baik, dengan adanya sistem penilaian kinerja pegawai ini masyarakat bisa memberikan penilaian terhadap setiap pegawai atas pelayanan yang diberikannya. Penerapan sistem pendukung keputusan dalam penilaian kinerja pegawai akan memberikan penilaian secara terstruktur dan terperinci. Sebagai pertimbangan dalam mengambil keputusan. Maka dibangunlah sebuah sistem penilaian kinerja pegawai berbasis web dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan konsep dasar mencari penjumlahan terbobot dari penilaian kinerja pegawai pada setiap alternatif disemua kriteria yang ada. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini pimpinan secara tidak langsung akan mengurangi masalah – masalah yang terjadi dalam hubungan industrial di suatu perusahaan dan hubungan kepegawaiandalam suatu instansi.

Actions (login required)

View Item