PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH PARIAMAN

Suryani, Rita (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310870_RITA SURYANI_Abstrak.pdf Download (21kB)
	Text Skripsi_19101155310870_RITA SURYANI_BAB I.pdf Download (115kB)
	Text Skripsi_19101155310870_RITA SURYANI_daftar pustaka.pdf Download (92kB)
	Text Skripsi_19101155310870_RITA SURYANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (876kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Pariaman. Metode pengumpulan data melalui survie dan menyebarkan kuesioner, dengan sampel 55 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial pengaruh yang signifikan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terhadapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapar pengaruh yang signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Terdapat pengaruh yang signigfikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item