PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KOTA SOLOK

Sari, Dona Mutia (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310793_DONA MUTIA SARI_Abstrak.pdf Download (152kB)
	Text Skripsi_19101155310793_DONA MUTIA SARI_BAB I.pdf Download (327kB)
	Text Skripsi_19101155310793_DONA MUTIA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (292kB)
	Text Skripsi_19101155310793_DONA MUTIA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kota Solok. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Total sampel penelitian adalah 40 orang pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Kota Solok yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis persamaan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (5) Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (6) Disiplin kerja tidak mampu berperan sebagai variabel intervening atau memediasi pada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (7) Disiplin kerja tidak mampu berperan sebagai variabel intervening atau memediasi pada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	19 Jul 2024 07:22
Last Modified:	19 Jul 2024 07:22
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11322

Actions (login required)

View Item