PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAANKEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA PADANG

Febrianty, Yolanda (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAANKEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310781_YOLANDA FEBRIANTY_Abstrak.pdf Download (58kB)
	Text Skripsi_19101155310781_YOLANDA FEBRIANTY_BAB I.pdf Download (169kB)
	Text Skripsi_19101155310781_YOLANDA FEBRIANTY_DAftar Pustaka.pdf Download (235kB)
	Text Skripsi_19101155310781_YOLANDA FEBRIANTY_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi komunikasi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 56 orang pegawai sebagai responden yaitu pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisai terhadap Kinerja Pegawai. (2) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. (4) Terdapat pengaruh positif secara secara bersama-sama Budaya Organisasi, Komunikasi, Lingkung Kerjaterhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Padang. Terlihat bahwa nilai simultan pada R2 diatas 0,849% sisanya 15,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Pengaruh Budaya Organisai Komunikasin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item