PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADAPT.MEGASAWINDO PERKASA

Fauzan, Muhammad (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADAPT.MEGASAWINDO PERKASA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310761_MUHAMMAD FAUZAN_Abstrak.pdf Download (267kB)
	Text Skripsi_19101155310761_MUHAMMAD FAUZAN_BAB I.pdf Download (239kB)
	Text Skripsi_19101155310761_MUHAMMAD FAUZAN_Daftar Pustaka.pdf Download (437kB)
	Text Skripsi_19101155310761_MUHAMMAD FAUZAN_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja di PT.Megasawindo Perkasa. metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner dengan sampel 56 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan diperoleh pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, sedangkan kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan . Kemudian kompensasi, lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja . Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja , kepuasan kerja , loyalitas karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	18 Jul 2024 04:43
Last Modified:	18 Jul 2024 04:43
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/11306

Actions (login required)

View Item