PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG

F.Dita, Windi Agusti (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310682_WENDI AGUSTI F. DITA_ABstrak.pdf Download (78kB)
	Text Skripsi_19101155310682_WENDI AGUSTI F. DITA_BAB I.pdf Download (152kB)
	Text Skripsi_19101155310682_WENDI AGUSTI F. DITA_Daftar Pustaka.pdf Download (217kB)
	Text Skripsi_19101155310682_WENDI AGUSTI F. DITA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Batanghari Barisan Padang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 73 responden (semua karyawan) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja. (3) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (6) Motivasi Kerja tidak memediasi Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (7) Motivasi Kerja memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 85,1% sedangkan sisanya sebesar 14,9% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak PT Batanghari Barisan Padang dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja melalui masing-masing indikator. Kata kunci: Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item