PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG

Khofifah, Qory (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310670_QORY KHOFIFAH_Abstrak.pdf Download (174kB)
	Text Skripsi_19101155310670_QORY KHOFIFAH_BAB I.pdf Download (594kB)
	Text Skripsi_19101155310670_QORY KHOFIFAH_Daftar Pustaka.pdf Download (489kB)
	Text Skripsi_19101155310670_QORY KHOFIFAH_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self efficacy dan work engagement terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Batanghari Barisan Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 120 responden (semua karyawan) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan self efficacy dan work engagement bahwa terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel (1) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. (2) Work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. (3) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. (4) Work engagement tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. (5) Motivasi kerja bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Batanghari Barisan Padang. (6) Motivasi kerja dapat memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. (7) Motivasi kerja dapat memediasi pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Batanghari Barisan Padang. Kata kunci: Self Efficacy, Work Engagement , Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item