PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 8 PADANG

Sagita, Nadya (2023) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN 8 PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310566_NADYA SAGITA_Abstrak.pdf Download (268kB)
	Text Skripsi_19101155310566_NADYA SAGITA_BAB I.pdf Download (444kB)
	Text Skripsi_19101155310566_NADYA SAGITA_Daftar Pustaka.pdf Download (424kB)
	Text Skripsi_19101155310566_NADYA SAGITA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Knowledge Management Dan Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMKN 8 Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 80 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Knowledge Management terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Quality Of Work Life terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Quality Of Work Life terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Quality Of Work Life terhadap Kinerja Pegawai. Konstribusi variabel Knowledge Management dan Quality Of Work Life melalui Kepuasan Kerja 69,9% sedangkan sisanya sebesar 30,1% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak SMKN 8 Padang dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Knowledge Management, Quality Of Work Life dan Kepuasan Kerja melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Knowledge Management, Quality Of Work Life, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item