PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANDALAS WAHANA BERJAYA (AWB) DHARMASRAYA

Oktafizal, Melani (2023) PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANDALAS WAHANA BERJAYA (AWB) DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310562_MELANI OKTAFIZAL_ABstrak.pdf Download (58kB)
	Text Skripsi_19101155310562_MELANI OKTAFIZAL_BAB I.pdf Download (82kB)
	Text Skripsi_19101155310562_MELANI OKTAFIZAL_Daftar Pustaka.pdf Download (209kB)
	Text Skripsi_19101155310562_MELANI OKTAFIZAL_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian Ini Bertujuan Mengetahui Pengaruh Sistem Informasi Sdm Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.Andalas Wahana Berjaya (AWB) Dharmasraya. Populasi pada penelitian ini berjumlah 62 responden. Sampel pada penelitian ini berjumlah 62 responden dengan menggunakan teknis sampling jenuh. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan partial least square (PLS) 3.0. Hasil analisis data menyimpulkan terdapat pengauh positif dan tidak signifikan sistim informasi SDM terhadap komitmen kerja. Terdapat pengauh positif dan signifikan kompenasasi terhadap komitmen kerja. Terdapat pengauh positif dan signifikan sistim informasi SDM terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengauh positif dan signifikan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan sistim informasi SDM terhadap kinerja karyawan melelui komkitmen kerja sebagai variabel intervening. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan melelui komkitmen kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Sistem Informasi SDM, Kompensasi, Komitmen kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item