PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KERETA API DIVRE II SUMBAR KOTA PADANG

Nadya, Nadya (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KERETA API DIVRE II SUMBAR KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310517_NADYA_Abstrak.pdf Download (173kB)
	Text Skripsi_19101155310517_NADYA_BAB I.pdf Download (342kB)
	Text Skripsi_19101155310517_NADYA_Daftar Pustaka.pdf Download (423kB)
	Text Skripsi_19101155310517_NADYA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Kereta Api Divre II Sumbar Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner, dengan sampel 84 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Uji Model Pengukuran (Outher model) dan pengujian model struktural (Inner Model). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Model Pengukuran (Outher model) dan pengujian model struktural (Inner Model) diperoleh Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Akhirnya penulis menyarankan kepada PT Kareta Api Drive II Sumbar Untuk Dapat Meningkatkan Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Kereta Api Divre II Sumbar Kota Padang. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan,Kompensasi,Kinerja Karyawan,Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item