PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG

Putri, Cania Ella (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310496_CANIA ELLA PUTRI_Abstrak.pdf Download (205kB)
	Text Skripsi_19101155310496_CANIA ELLA PUTRI_BAB I.pdf Download (513kB)
	Text Skripsi_19101155310496_CANIA ELLA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (478kB)
	Text Skripsi_19101155310496_CANIA ELLA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Cania Ella Putri, No BP 19101155310496, Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Last Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 73 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, Pelatihan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan kerja terhadap Produktivitas kerja.Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Pelatihan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui kepuasan kerja. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item