PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN SELF EFICACY TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA

Yolanda, Yolanda (2023) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN SELF EFICACY TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310485_YOLANDA_Abstrak.pdf Download (169kB)
	Text Skripsi_19101155310485_YOLANDA_BAB I.pdf Download (689kB)
	Text Skripsi_19101155310485_YOLANDA_Daftar Pustaka.pdf Download (471kB)
	Text Skripsi_19101155310485_YOLANDA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi pegawai dan self efficacy terhadap prestasi kerja melalui pengembangan karir sebagai variable intervening pada pt bina pratama sakato jaya di Kecamatan Kamang Baru, Kabupaten Sijunjung Provinsi Sumatera Barat.Metode pengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 85 responden.Dalam peneletian ini mengunakan alat analisis structural equation modeling (SEM) dengan mengunakan program partial least square (PLS) merupakan pendekatan berbasis komponen untuk pengujian model persamaan structural atau biasa disebut SEM hasil pengujian data dengan menggunakan alat bantu program smartpls .Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kompetensi pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengembangan karir. (2) Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir. (3) kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (4) self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. (5) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (6) kompetensi pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja melalui pengembangan karir.(7) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui pengembangan karir. Kata kunci: kompetensi pegawai, self efficacy,prestasi kerja, pengembangan karir

Actions (login required)

View Item