PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BATANGHARI BARISAN

Anita, Sari Siska Ayu (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.BATANGHARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310478_SISKA AYU ANITA SARI_Abstrak.pdf Download (166kB)
	Text Skripsi_19101155310478_SISKA AYU ANITA SARI_BAB I.pdf Download (536kB)
	Text Skripsi_19101155310478_SISKA AYU ANITA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (410kB)
	Text Skripsi_19101155310478_SISKA AYU ANITA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Loyalitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Batanghari Barisan. Populasi dalam penelitian ini adalah 249 responden dengan sampel sebanyak 71 responden. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Teknik sampel ini adalah teknik random sampling yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) 3.2.9 dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 71 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat positif yang tidak signifikan kompensasi terhadap loyalitas kerja pada karyawan PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap loyalitas kerja pada PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap karyawan pada karyawan PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif yang signifikan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas kerja sebagai variabel intervening pada PT. Batanghari Barisan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas kerja sebagai variabel intervening pada PT. Batanghari Barisan. Kata kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Loyalitas Kerja, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item