PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ZATAKA EXPRESSINDO UTAMA KOTA PADANG

Afasli, Mita (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ZATAKA EXPRESSINDO UTAMA KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310463_MITA AFASLI_Abstrak.pdf Download (62kB)
	Text Skripsi_19101155310463_MITA AFASLI_BAB I.pdf Download (349kB)
	Text Skripsi_19101155310463_MITA AFASLI_Daftar Pustaka.pdf Download (205kB)
	Text Skripsi_19101155310463_MITA AFASLI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 65 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Zataka Expressindo Utama Kota Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equating Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Kerja. (4) Terdapat pengaruh poistif dan tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Fasilitas Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja. (7) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja. (8) Kontribusi variabel Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0,292, atau sebesar 29,2%. Sedangkan sisanya 70,8% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (9) Kontribusi variabel Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja sebesar 0,692 atau sebesar 69,2%. Sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item