PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARAS INTERNUSA (PT.LIN) KINALI KABUPATEN PASAMAN BARAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Saputri, Deni (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARAS INTERNUSA (PT.LIN) KINALI KABUPATEN PASAMAN BARAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310447_DENI SAPUTRI_Abstrak.pdf Download (103kB)
	Text Skripsi_19101155310447_DENI SAPUTRI_BAB I.pdf Download (272kB)
	Text Skripsi_19101155310447_DENI SAPUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (281kB)
	Text Skripsi_19101155310447_DENI SAPUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 64 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Laras Internusa (PT. LIN) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equating Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan Tidak Signifikan Karakteristik Individu terhadap Komitmen Organisasi. (2) Terdapat pengaruh positif dan Signifikan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi. (3) Terdapat pengaruh positif dan Tidak Signifikan Karakteristik Individu terhadapKinerja Karyawan. (4) Terdapat pengaruh poistif dan Signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (5) Terdapat pengaruh positif dan Tidak Signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. (6) Terdapat pengaruh positif dan Tidak Signifikan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. (7) Terdapat pengaruh positif dan Tidak Signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. (8) Konstribusi variabel Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi yaitu sebesar 0,644 atau sebesar 64,4%, sedangakan sisanya yaitu sebesar 35,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (9) Konstribusi variabel Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 0,227 atau sebesar 22,7% sedangkan sisanya sebesar 77,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi.

Actions (login required)

View Item