PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP NEGERI 1 BATANG ANAI

Azhara, Refina Thaysa (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMP NEGERI 1 BATANG ANAI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310424_REFINA THAYSA AZHARA_Abstrak.pdf Download (93kB)
	Text Skripsi_19101155310424_REFINA THAYSA AZHARA_BAB I.pdf Download (195kB)
	Text Skripsi_19101155310424_REFINA THAYSA AZHARA_Daftar Pustaka.pdf Download (243kB)
	Text Skripsi_19101155310424_REFINA THAYSA AZHARA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK SMPN 1 Batang Anai merupakan satuan pendidikan dengan jenjang sekolah menengah pertama dimana sekolah ini mengalami fluktuasi capaian kinerja pada lima tahun terakhir, sehingga target kinerja belum optimal. Belum optimalnya pencapaian kinerja disebabkan oleh kurangnya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi, sehingga capaian kinerja guru belum stabil atau masih dibawah target. Ketidak stabilan kinerja tentu akan berpengaruh terhadap penilaian kinerja guru. Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada SMPN 1 Batang Anai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan sampel 49 responden. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, komitmen organisasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Guru, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item