PENGARUH PERCAIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. FAMILI RAYA

Dalimunthe, Fahmi Hafis (2023) PENGARUH PERCAIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. FAMILI RAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310404_FAHMI HAFIS DALIMUNTHE_Abstrak.pdf Download (155kB)
	Text Skripsi_19101155310404_FAHMI HAFIS DALIMUNTHE_BAB I.pdf Download (208kB)
	Text Skripsi_19101155310404_FAHMI HAFIS DALIMUNTHE_Daftar Pustaka.pdf Download (210kB)
	Text Skripsi_19101155310404_FAHMI HAFIS DALIMUNTHE_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kepuasan pengaruh percaived organizational support dan work life balance terhadap turnover intention dengan organizational commitment sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Famili Raya. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuisioner, dengan vi sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang signifikan percaived organizational support terhadap organizational commitment. Terdapat pengaruh yang signifikan work life balance terhadap organizational commitment. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan percaived organizational support terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang signifikan work life balance terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang signifikan organizational commitment terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan percaived organizational support terhadap turnover intention melalui organizational commitment. Terdapat pengaruh yang signifikan work life balance terhadap turnover intention melalui organizational commitment. Kata Kunci : Percaived Organizational Support, Work Life Balance, Organizational Commitment dan Turnover Intention

Actions (login required)

View Item