PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUKESMAS AMBACANG KURANJI

Camelia, Dina (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUKESMAS AMBACANG KURANJI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310401_DINA CAMELIA_Abstrak.pdf Download (218kB)
	Text Skripsi_19101155310401_DINA CAMELIA_BAB I.pdf Download (478kB)
	Text Skripsi_19101155310401_DINA CAMELIA_Daftar Pustaka.pdf Download (479kB)
	Text Skripsi_19101155310401_DINA CAMELIA_Full text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pukesmas Ambacang Kuranji. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 57 responden (semua pegawai) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) Dengan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis data menyimpulkan , (1) Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Motivasi, (2) Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Motivasi, (3) Didapatkan pengaruh positif dan tidak signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (4) Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (5) Didapatkan pengaruh positif dan tidak signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai , (6) Motivasi tidak mampu memediasi Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (7) Motivasi tidak mampu memediasi Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai dan Motivasi

Actions (login required)

View Item