PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN SOLOK

Aqili, Muhammad Akmal (2023) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310368_MUHAMMAD AKMAL AQILI_Abstrak.pdf Download (224kB)
	Text Skripsi_19101155310368_MUHAMMAD AKMAL AQILI_BAB I.pdf Download (585kB)
	Text Skripsi_19101155310368_MUHAMMAD AKMAL AQILI_Daftar Pustaka.pdf Download (466kB)
	Text Skripsi_19101155310368_MUHAMMAD AKMAL AQILI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai varibel intervening pada Kantor Bupati Kabupaten Solok. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan SMART PLS dengan outer loading dan inner loading. Berdasarkan hasil analisis data didapatkan bahwa 1) Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. 2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. 3) Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai . 4) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. 5) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. 6) Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja. 7) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja. Kata Kunci : Kecerdasan Intelektual, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai Dan Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item