PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada UPTD Atsiri Sumatera Barat)

Razali, Razali (2023) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAJEMEN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada UPTD Atsiri Sumatera Barat). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310328_RAZALI_Abstrak.pdf Download (75kB)
	Text Skripsi_19101155310328_RAZALI_BAB I.pdf Download (221kB)
	Text Skripsi_19101155310328_RAZALI_Daftar Pustaka.pdf Download (208kB)
	Text Skripsi_19101155310328_RAZALI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Razali, 19101155310328, jurusan manajemen tahun 2019, pengaruh total quality management dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi, dibawah bimbingan bapak Dr. Jhon Veri S.kom., M.M., M.kom dan bapak M Afuan S.M., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengaruh total quality management dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada UPTD Atsiri Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 50 responden. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan total quality management terhadap kinerja manajerial. Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya organisasi namun tidak dapat memoderasi antara total quality management terhadap Kinerja Manjerial. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi namun tidak dapat memoderasi antara Gaya kepemimpinan terhadap kinerja manjerial. Kata Kunci : Total Quality Management, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Manajerial, Budaya Organisasi.

Actions (login required)

View Item