PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Cahyati, Cucu (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_19101155310302_CUCU CAHYATI_Abstrak.pdf Download (149kB)
	Text Skripsi_19101155310302_CUCU CAHYATI_BAB I.pdf Download (321kB)
	Text Skripsi_19101155310302_CUCU CAHYATI_Daftar pustaka.pdf Download (398kB)
	Text Skripsi_19101155310302_CUCU CAHYATI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 63 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Kualitas SDM berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Motivasi kerja tidak dapat memediasi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Motivasi kerja dapat memediasi kualitas SDM terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item