Pengaruh Komitmen Organisasi dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Tompeh

Anatasya, Siswitha Andraini (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Tompeh. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img] Text
Skripsi_19101155310237_Siswhita Andraini Anatasya_Abstrak.pdf

Download (272kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310237_Siswhita Andraini Anatasya_BAB I.pdf

Download (344kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310237_Siswhita Andraini Anatasya_Daftar Pustaka.pdf

Download (252kB)
[img] Text
Skripsi_19101155310237_Siswhita Andraini Anatasya_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasi, servant leadership. OCB dan kinerja pegawai pada Puskesmas Timpeh. Metode analisis digunakan adalah structural equation model partial least (SEM-PLS) melalui software Smart PLS 3.0, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 59 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada pegawai Puskesmas Timpeh. Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada pegawai Puskesmas Timpeh. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Puskesmas Timpeh. Servant leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pada pegawai Puskesmas Timpeh. OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada pegawai Puskesmas Timpeh. OCB tidak memediasi komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Puskesmas Timpeh. OCB memediasi servant leadership terhadap kinerja pegawai Puskesmas Timpeh. Akhirnya penulis menyarankan kepada Puskesmas Timpeh untuk lebih meningkatkan komitmen organisasi, servant leadership, dan OCB agar kinerja pegawai meningkat. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Servant leadership, OCB dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 03 Jul 2024 07:35
Last Modified: 03 Jul 2024 07:35
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10880

Actions (login required)

View Item View Item