PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN PUSAT PAYAKUMBUH

Oktari, Ifan (2023) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN PUSAT PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_IFAN OKTARI_19101155310850_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (132kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_IFAN OKTARI_19101155310850_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_IFAN OKTARI_19101155310850_ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_IFAN OKTARI_19101155310850_BAB 1.pdf Download (135kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Keadilan Prosedural Dan Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada BPJS Kesehatan Pusat Payakumbuh. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keadilan Prosedural terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Quality Of Work Life terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Quality Of Work Life terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Quality Of Work Life terhadap Kinerja Karyawan. Nilai R2 konstruk Kepuasan Kerja sebesar 0,944 atau sebesar 94,4% yang menggambarkan besarnya pengaruh yang diterimannya dari konstruk Keadilan Prosedural dan Quality Of Work Life. Sisanya sebesar 5,6% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Sementara nilai R2 untuk konstrak Kinerja Karyawan sebesar 0,775 atau sebesar 77,5% menunjukkan besarnya pengaruh yang diberikan oleh Keadilan Prosedural, Quality Of Work Life dan Kepuasan Kerja dalam menjelaskan atau mempengaruhi Kinerja Karyawan. Sisanya sebesar 22,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Quality Of Work Life, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item