PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat)

Wahyuni, Suci (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Suci Wahyuni_19101155310776_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (470kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Suci Wahyuni_19101155310776_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Suci Wahyuni_19101155310776_ABSTRAK.pdf Download (226kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Suci Wahyuni_19101155310776_BAB 1.pdf Download (487kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap efektivitas kerja dan motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengendarkan kuesioner sebanyak 72 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel efektivitas kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel efektivitas kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel efektivitas kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel efektivitas kerja melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap variabel efektivitas kerja melalui motivasi kerja. Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Efektivitas Kerja, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item