PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KAMPUNG GUCI

Putri, Sisri (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KAMPUNG GUCI. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310188_SISRI PUTRI_Abstrak.pdf Download (169kB)
	Text Skripsi_19101155310188_SISRI PUTRI_BAB I.pdf Download (442kB)
	Text Skripsi_19101155310188_SISRI PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (407kB)
	Text Skripsi_19101155310188_SISRI PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sisri Putri, 19101155310188, jurusan manajemen tahun 2019, pengaruh lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening dibawah bimbingan bapak Berta Agus Petra, S.E, M.Si dan Ai Elis Karlinda, S.E,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar lingkungan kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Puskesmas Kampung Guci. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengendarkan kuesioner sebanyak 40 responden. Hasil analisis data menyimpulkan,terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap variabel komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel komitmen organisasi terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel iklim organisasi terhadap variabel kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item