PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRESTA PADANG SUMATRA BARAT

Sari, Nayunda Andhika (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLRESTA PADANG SUMATRA BARAT. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310127_NAYUNDA ANDHIKA SARI_Abstrak.pdf Download (292kB)
	Text Skripsi_19101155310127_NAYUNDA ANDHIKA SARI_BAB I.pdf Download (352kB)
	Text Skripsi_19101155310127_NAYUNDA ANDHIKA SARI_Daftar Pustaka.pdf Download (448kB)
	Text Skripsi_19101155310127_NAYUNDA ANDHIKA SARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai Variabel Intervening pada Polresta Padang Sumatra Barat. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 74 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, path analysis, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan a) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja terhadap disiplin kerja. b) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja. c) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. d) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. e) Bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. f) Disiplin kerja tidak memediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. g) Disiplin kerja tidak memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan angka Adjust R square persamaan 1 Adjusted R square sebesar 0,190 atau 19,0%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,190 atau 19,0% sedangkan sisanya sebesar 0,810 atau 81,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dan angka Adjust R square persamaan 2 diperoleh angka Adjusted R square sebesar 0,556 atau 55,6%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,556 atau 55,6% sedangkan sisanya sebesar 0,444 atau 44,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai Dan Disiplin Kerja.

Actions (login required)

View Item