PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PASAMAN

Lisa, Yona (2023) PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PASAMAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310097_YONA LISA_Abstrak.pdf Download (102kB)
	Text Skripsi_19101155310097_YONA LISA_BAB I.pdf Download (205kB)
	Text Skripsi_19101155310097_YONA LISA_Daftar Pustaka.pdf Download (189kB)
	Text Skripsi_19101155310097_YONA LISA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bupati Kabupaten Pasaman. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisi Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Fasilitas Kerja dan Pengembangan Karir melalui Kepuasan Kerja berpengaruh sebesar 61,0% sedangkan sisanya sebesar 39,0% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak Kantor Bupati Kabupaten Pasaman dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Fasilitas Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	27 Jun 2024 04:08
Last Modified:	27 Jun 2024 04:08
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/10766

Actions (login required)

View Item