PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI KOTA SOLOK

Fitri, Popy Nursa (2023) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI KOTA SOLOK. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310081_POPY NURSA FITRI_Abstrak.pdf Download (274kB)
	Text Skripsi_19101155310081_POPY NURSA FITRI_BAB I.pdf Download (241kB)
	Text Skripsi_19101155310081_POPY NURSA FITRI_Daftar Pustaka.pdf Download (625kB)
	Text Skripsi_19101155310081_POPY NURSA FITRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Wali Kota Solok. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisi Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja tidak memediasi Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Konstribusi variabel Penempatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 71,6% sedangkan sisanya sebesar 28,4% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak Kantor Wali Kota Solok dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Penempatan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Penempatan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item