PENGARUH TINGKAT SELF EFFICACY DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUKA FAJAR Ltd PAYAKUMBUH

Kurniawan, Khairil Adli (2023) PENGARUH TINGKAT SELF EFFICACY DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUKA FAJAR Ltd PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_KHAIRIL ALDI KURNIAWAN_19101155310120_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_KHAIRIL ALDI KURNIAWAN_19101155310120_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_KHAIRIL ALDI KURNIAWAN_19101155310120_ABSTRAK.pdf Download (198kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_KHAIRIL ALDI KURNIAWAN_19101155310120_BAB 1.pdf Download (260kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh Self Efficacy dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perdagangan Kota Padang yang berjumlah 56 pegawai. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model dengan menggunakan SmartPls 3. . Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Self Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Self Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai intervening pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai intervening pada PT Suka Fajar Payakumbuh. Kata kunci : Self Efficacy, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item