ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Swandi, Kamila Azzahratul (2023) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310071_KAMILA AZZAHRATUL SWANDI_Abstrak.pdf Download (181kB)
	Text Skripsi_19101155310071_KAMILA AZZAHRATUL SWANDI_BAB I.pdf Download (285kB)
	Text Skripsi_19101155310071_KAMILA AZZAHRATUL SWANDI_Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)
	Text Skripsi_19101155310071_KAMILA AZZAHRATUL SWANDI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivas Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat. Teknik analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modeling ( SEM ) dengan menggunakan Software SmartPls 3.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kompensasi bertpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapakan instansi dapat meningkat Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja pada Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat melalui masing – masing indikator. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item