PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN

Marliana, Ilsi Fitri (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BUPATI PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310069_ILSI FITRI MARLIANA_Abstrak.pdf Download (338kB)
	Text Skripsi_19101155310069_ILSI FITRI MARLIANA_BAB I.pdf Download (483kB)
	Text Skripsi_19101155310069_ILSI FITRI MARLIANA_Daftar Pustaka.pdf Download (465kB)
	Text Skripsi_19101155310069_ILSI FITRI MARLIANA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bupati Pesisir Selatan. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 113 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasikerja pada kantor bupati pesisir selatan,Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan motivasi kerja pada kantor bupati pesisir selatan, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati pesisir selatan, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja pegawai pada kantor bupati pesisir selatan, Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati pesisir selatan, Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati pesisir selatan,Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor bupati pesisir selatan. Konstribusi variabel Gaya Kepemimpinan dan Disipin kerja Terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening berpengaruh besar 37,5% sedangkan sisanya sebesar 62,5% pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item