PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA ANTAR TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS PADANG PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA ANTAR TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS PADANG

Yuliana, Elfa (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA ANTAR TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS PADANG PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA ANTAR TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.TELUK LUAS PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310062_ELFA YULIANA_Abstrak.pdf Download (186kB)
	Text Skripsi_19101155310062_ELFA YULIANA_BAB I.pdf Download (496kB)
	Text Skripsi_19101155310062_ELFA YULIANA_Daftar Pustaka.pdf Download (478kB)
	Text Skripsi_19101155310062_ELFA YULIANA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama Antar Tim terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada PT.Teluk Luas Padang dengan menggunakan data primer yang diperoleh menyebarkan kuesioner kepada 70 orang responden. Menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian membuktikan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kerjasama Antar Tim terhadap Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Kerjasama Antar Tim terhadap Kinerja Karyawan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kayawan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kerjasama Antar Tim terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja, Kontribusi variabel Disiplin Kerja, Kerjasama Antar Tim sebasar 0,800 atau sebesar 80% terhadap Kepuasan Kerja, Kontribusi variabel Disiplin Kerja dan Kerjasama Antar Tim dan Kepuasan Kerja sebesar 0,779 atau sebesar 77,9% terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kerjasama Antar Tim, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item