PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG

Setiani, Diniyati (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG.

	Text Skripsi_19101155310061_DINIYATI SETIANI_Abstrak.pdf Download (111kB)
	Text Skripsi_19101155310061_DINIYATI SETIANI_BAB I.pdf Download (276kB)
	Text Skripsi_19101155310061_DINIYATI SETIANI_Daftar Pustaka.pdf Download (153kB)
	Text Skripsi_19101155310061_DINIYATI SETIANI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening dengan jumlah sampel 94 orang responden pada Dinas Perdagangan Kota Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SEM dengan menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Gaya Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan melalui Organizational Citizenship Behavior. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Kontribusi Gaya Kepemimpinan,Motivasi Kerja,Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Pegawai sebesar 69,1% dan kontribusi Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja sebesar 62,4% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Actions (login required)

View Item